Ngày 05/7/2013, Sở Y tế TP.HCM đã tổ chức Hội nghị Sơ kết 5 năm thực hiện Thông tư 07 về công tác đào tạo liên tục đối với cán bộ y tế và 02 năm triển khai thực hiện Chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế thành phố giai đoạn 2011-2015. PGS.TS. Phạm Khánh Phong Lan – Phó Giám đốc Sở Y tế TP.HCM chủ trì Hội nghị.

Đến tham dự Hội nghị còn có:

- Đại diện các Phòng, Ban của Sở Y tế TP.HCM;

- Đại diện Ban Giám đốc phụ trách công tác đào tạo của các đơn vị trực thuộc Sở Y tế TP.HCM, Bệnh viện quận/huyện, Trung tâm Y tế dự phòng quận/huyện và Trường đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch.

Mở đầu Hội nghị, BS. CKII. Nguyễn Thị Thu Hà – Trưởng phòng Tổ chức Cán bộ Sở Y tế TP.HCM đã có Báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Thông tư 07 về công tác đào tạo liên tục và 02 năm triển khai thực hiện Chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế thành phố giai đoạn 2011-2015.

Bên cạnh những kết quả đạt được trong công tác đào tạo liên tục như chất lượng đội ngũ cán bộ ngành Y tế của thành phố được nâng lên về mọi mặt, nội dung đào tạo ngày càng mở rộng và chuyên sâu, đội ngũ giảng viên đào tạo liên tục được trang bị kỹ năng nghiệp vụ sư phạm, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác giảng dạy, cán bộ y tế sau khi được đào tạo, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, phát huy hiệu quả kiến thức được học vào thực tiễn công việc,… báo cáo còn đề cập khó khăn và hạn chế trong việc các chương trình đào tạo liên tục chưa liên thông với hệ thống đào tạo của các trường đại học, chưa kết hợp được trong đào tạo theo tín chỉ của chương trình sau đại học.

Trong Hội nghị, 04 cơ sở đào tạo: Bệnh viện Nhi đồng 1, Bệnh viện Từ Dũ, Bệnh viện Mắt TP.HCM và Trung tâm Kiểm chuẩn Xét nghiệm TP.HCM được chọn trình bày báo cáo tham luận. Với đặc thù chuyên môn khác nhau, mỗi báo cáo tham luận tại Hội nghị là một kinh nghiệm quý trong công tác đào tạo liên tục tại mỗi cơ sở. Các báo cáo tham luận đều đánh giá nghiêm túc, đúng thực tế, khách quan và rút ra những kết quả đạt được cũng như những hạn chế còn tồn tại trong quá trình thực hiện công tác đào tạo. Thông qua các báo cáo này, các cơ sở y tế đã có cơ hội học hỏi và trao đổi kinh nghiệm để thực hiện ngày càng tốt hơn nhiệm vụ đào tạo.

Hình 1. ThS. Trần Hữu Tâm – Giám đốc Trung tâm Kiểm chuẩn Xét nghiệm TP.HCM báo cáo tham luận tại Hội nghị

Cũng trong dịp này, 09 cơ sở đào tạo liên tục vinh dự được nhận Bằng khen của Ủy ban Nhân dân TP.HCM và 15 cơ sở đào tạo liên tục được nhận Giấy khen của Sở Y tế TP.HCM đã có thành tích xuất sắc trong công tác đào tạo liên tục giai đoạn 2008-2013, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành y tế Thành phố.

Trung tâm Kiểm chuẩn Xét nghiệm TP.HCM là cơ sở đào tạo liên tục còn khá trẻ so với các đơn vị bạn, nội dung quản lý chất lượng xét nghiệm là một nội dung còn mới mẻ, khô khan, khó vận dụng và chưa có sự thống nhất trong ngành nhưng bằng những nỗ lực không ngừng của Ban Giám đốc và toàn thể cán bộ viên chức Trung tâm, công tác đào tạo về quản lý chất lượng xét nghiệm ngày càng được Trung tâm xây dựng hoàn thiện và đạt hiệu quả cao. Tại Hội nghị, Trung tâm đã vinh dự là một trong 15 cơ sở đào tạo liên tục được nhận Giấy khen của Sở Y tế TP.HCM.

Hình 2. Trung tâm Kiểm chuẩn Xét nghiệm TP.HCM nhận Giấy khen của Sở Y tế   

Nhìn chung, sau 5 năm triển khai, các cơ sở đào tạo liên tục đã đáp ứng được các nhiệm vụ theo Thông tư 07/2008/TT-BYT và Quyết định 3738/QĐ-UBND, luôn đầu tư xây dựng chương trình và nâng cao hiệu quả, năng lực hoạt động để hướng đến mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành y tế thành phố. Kết thúc Hội nghị, PGS.TS. Phạm Khánh Phong Lan – Phó Giám đốc Sở Y tế TP.HCM đánh giá cao những kết quả bước đầu thực hiện Thông tư 07 về công tác đào tạo liên tục đối với cán bộ y tế. Theo Phó Giám đốc: “Nhân lực là yếu tố quyết định cho mọi thành công”, do đó công tác đào tạo liên tục cán bộ y tế đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh.

Quỳnh Như